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Viajes en Avión (en Argentina, no será mientras esté Jaime)
AIR FRANCE LOGRA EL RESPALDO DE UNA VEINTENA DE PAÍSES PARA FACILITAR LOS VIAJES A LOS DISCAPACITADOS
Un total de 18 países se han adherido a la campaña puesta en marcha por
la aerolínea francesa Air France para facilitar los viajes de los
pasajeros discapacitados. La compañía calcula que cerca de 300.000
discapacitados usan al año sus servicios.
Los 18 países firmantes son Canadá, Estados Unidos, Alemania, Reino
Unido, Austria, Bélgica, Canadá, Dinamarca, España, Finlandia, Irlanda,
Italia, Luxemburgo, Noruega, Países Bajos, Portugal, Suecia y Suiza.
Gracias a este programa, estos clientes gozan de servicios
especializados que van desde el transporte gratuito del \'perro-guía\', el
embarco prioritario siempre que sea posible o la atención especializada,
entre otras medidas. La campaña también incluye servicios médicos y de
transportes.
De este modo, los clientes minusválidos o con movilidad reducida
disponen de una mayor autonomía, respetando siempre las normas de
seguridad aérea, según informan desde la compañía.
El pasado mes de marzo, la aerolínea francesa ya llevó a cabo una serie
de actividades encaminadas a sensibilizar a sus cerca de 4.500
trabajadores sobre la situación de las personas discapacitadas.
Asimismo, el pasado mes de enero, en colaboración con \'La Poste\'
francesa --equivalente a Correos--, la compañía puso en marcha el
proyecto \'Handimanagement\' para impulsar la reinserción sociolaboral de
este colectivo con el objetivo de fomentar su integración en las
empresas galas.
Para el director gerente de Air France, Jean-Cyril Spinetta, \"no se
puede aceptar la exclusión de millones de personas por ser diferentes\".
\"La integración de este colectivo en una empresa como Air France es una
prioridad absoluta\", subrayó.
La aerolínea fomenta desde hace más de 15 años la integración
sociolaboral de este colectivo, actividad en la que trabaja un completo
equipo dedicado al reclutamiento, la organización de los puestos, la
accesibilidad, la búsqueda, el desarrollo o la sensibilización, entre
los aspectos más destacados.
En Francia se calcula que existen casi un millón de personas
discapacitadas en edad de trabajar --de 18 a 64 años-- de las que
643.000 tienen un empleo mientras que el resto se encuentra en el paro.
Además, y aunque casi 100.000 empresas tienen un cupo de puestos de
trabajo fijado por ley destinado a este colectivo, un tercio de ellas no
emplea a ningún trabajador con discapacidad.
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